代表者紹介

人と組織の悩みに、同じ目線で寄り添い、一緒に考え、一緒に成長する人事パートナー。

はじめまして。
株式会社Siフィールド 代表の永井です。

私はこれまで、人事・育成の現場で多くの方と向き合ってきました。
管理職としての悩み、部下との関係づくり、評価や育成への不安。
その多くは「答えがわからない」というより、
一人で抱え込んでしまっていることから生まれていると感じています。

私自身も、順調だったわけではありません。
うまく伝えられなかった経験、判断を誤った経験、
「これでいいのか」と迷い続けた時期もありました。

だからこそ、
上から教える存在ではなく、
一緒に考え、整理し、前に進むための伴走者でありたいと思っています。

答えを押しつけるのではなく、
対話を重ねながら、その人・その組織なりの答えを見つけていく。
そんな寄り添い方を大切にしています。

人が好きで、人の成長に関われることが、
私自身のやりがいであり、学びでもあります。
どうぞ肩ひじ張らずに、お話を聞かせてください。

これまでの経験・バックグラウンド

企業人事として、採用・育成・評価・配置など、人と組織に関わる業務を幅広く経験してきました。
さまざまな現場に携わる中で強く感じたのは、
制度や仕組み以前に、「対話の質」が結果を左右するということです。

スキル不足だと思っていた課題が、実は期待値のズレだった。
モチベーションの問題だと思っていたものが、関係性の希薄さだった。
そんな場面を何度も見てきました。

現在は、研修登壇・人事コンサルティング・コーチングを通じて、
企業や個人が抱える「言葉になっていない悩み」を整理し、
次の一歩につなげる支援を行っています。

私の関わり方

Siフィールドが大切にしているのは、
「正解を示すこと」ではなく、
一緒に本質にたどり着くことです。

何が問題なのか、まだ言語化できていない

対応策は浮かぶが、しっくりこない

人に関する判断に、確信が持てない

そんな状態でも問題ありません。
対話を重ねながら、少しずつ整理していくこと自体が前進だと考えています。

短期的な対処だけでなく、
中長期で「組織が健やかに回り続ける状態」を目指して関わります。

こんな方・企業と相性が良いです
管理職や人の育成に悩んでいる
人事を一人、または少人数で担っている
正解を求めるより、納得感を大切にしたい
外部の専門家にも、本音で相談したい

反対に、
「結論だけ欲しい」「すぐに答えを出してほしい」
という関わり方とは、合わないかもしれません。
一緒に考える時間そのものを大切にできる方と向き合いたいと思っています。

略歴・資格（抜粋）
企業人事としての実務経験
管理職・人事向け研修登壇
中小企業〜大手企業の人材育成・組織支援
※詳細な経歴や実績は、お打ち合わせ時にお伝えしています。